Engager son équipe dès sa prise de fonction

« Le sort d’une bataille se joue dans les premiers instants. » Napoléon Bonaparte

Vous comptez prendre un nouveau poste dans les prochains mois. Les premières semaines après la prise de fonction seront déterminantes pour gagner le cœur de votre nouvelle équipe. Venez découvrir les bonnes pratiques et les leviers de motivation décisifs.

Durée

7 heures (1 jour)

Public

Managers
Managers de managers
Directeurs

Modalité

3 à 12 participants
Présentiel ou distanciel

Pré-requis

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Savoir identifier les facteurs de motivation et de démotivation
• Expérimenter les principes clés pour engager des collaborateurs
• Elaborer un scénario d’entrée en fonction stimulant pour son équipe

Tout apprentissage se déroule en 3 temps :
– Appel : réflexion amont des participants pour éveiller leur conscience
– Apport : découverte d’un nouveau concept ou produit
– Ancrage : utilisation dans des situations réelles ou réalistes

Notre pédagogie est dirigée vers la mise en pratique. En dernière partie de formation, les stagiaires construisent collectivement leur plan d’amélioration managériale, avec particularités individuelles.

Prochaine session de formation : 04/09/2026

Tarifs :

Intra : Nous consulter

Inter : 490 € HT par participant